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首先，我們必須明確一點，現在不是計劃經濟年代——也就是在當地實行養老保險制度改革前退休的職工的養老金（實際上叫退休金，因為只有視同繳費年限沒有實際繳費年限）由退休前所在單位發放。
由于當時大量國企退休職工占在職職工比例逐年上升，企業不堪重負，后來企業所負擔的退休職工養老金走向社會化——也就是由政府財政撥款到各地社保局——統一由社保局發放。
這樣，退休職工養老金就與原單位經營好壞不發生根本關系！
至于命題拓展所提到的所謂“新人養老人”——即如果企業效益不佳，企業無法給新人繳納養老保險，那么已經退休的人養老金從哪里出?
現在來看，你是多慮了！
國家實行養老保險統籌，社?；疬M入投資領域，也會有收益——即使沒有大的收益，現階段國家也需要從財政注入社?；?。至于若干年以后的事情，你我可能“安息了”！夢幻他鄉，何來憂慮！
借曹操的短歌行給你解悶吧！
實際上，退休后，單位效益不好，只和采暖費報銷有關系（不談個別效益非常好的國企，對于退休職工逢年過節的禮品）。
真的，現在來看，在原單位退休的企業職工和原單位沒有半毛關系！
題主大可不必為原單位效益好壞擔憂，因為你的養老金是社保局發放，至于社保局的資金來源與你沒有任何關系。
記住:國安民安！
蘇聯解體后，退休職工養老金大?？s水，也是國哀，民哀！