人才交流中心全額事業編的待遇怎么樣？

Answer 1

人才交流中心的事業編，也就是一般，原因如下：

1、首先，政府各單位事業編待遇都差不多，收入也只受職級、學歷、工作年限的影響，至于說其他方面的收入（主要指合法收入），一般情況下，沒有（這樣最好，如果有收費項目，那么在改革中，有可能失去事業單位身份）。

2、人才交流中心的事業編，有時候會使用人才池（各地方稱呼不同）編制，一次招聘十多人，然后再根據各單位不同的需要，派遣到各單位，試用期滿以后，在各單位進行登記。

3、人才交流中心這個單位，相比其它政府事業單位來說，人員流動相對快些，不過不是向上升級，而是單位之間交流，因此，你自己考慮。

Answer 2

說到待遇，必須從三個方面來權衡。

工資收入

工資收入一般說的是拿到手的錢，包括工資、目標獎金、公積金等。既然是全額事業編，那么全部有財政供養，這一塊是統籌的，和其他同級別單位沒有什么區別。比如我說在的地方，只要都是事業編，相同職稱等級、相同工齡，工資、公積金這些都相同，不同的是目標獎金，分為三個等次，一等獎的單位比二等獎的單位多兩千元，二等獎比三等獎多兩千元，中層干部比一般干部多三千元，科級干部比股級干部又多三千元。這些都是全區、全市統籌的。

工作強度

人才交流中心，主要工作是管理人才檔案等工作，相對鄉鎮和涉及安全生產這些部門，加班不多，事情也不會太雜亂，工作相對單純。周末、公休假、節假日正常保障，上班時間七小時。休息時間比其他部門多，上班相對規律，不會像公安、應急那樣下班了還臨時因為緊急事情大半夜出去。

認可度

只要是全額事業編制單位，都是社會認可度很高的，特別是女生特別合適。因為后面懷孕、帶小孩等，時間都比較多。而且全額事業編制不會因為改革而變成企業，這個比自收自支和差額事業編制好。

所以說，人才交流中心全額事業編制是很不錯的，只要考上就好好上班。你的獎金和其他單位都差不多，工資和公積金也都一樣。只要你們那個地方總體待遇可以，那么你所在的單位也不會差，放心工作吧。而且事業編制有個特點，越到后面工資越好，所以剛開始上班工資不怎么高也不用著急，工作到三年左右，你的待遇絕對是你那地方的中上等水平的。

Answer 3

全國的事業單位即使名稱一致，工資待遇福利收入也是不一樣的，沒有可比性。例如公立學校的小學教師財政工資，江蘇、浙江、上海、四川、貴州完全不一樣，差距還很大。

你要找到人才交流中心全額事業單位待遇問題的答案，建議從以下幾點入手：

1、找各種七大姑八大姨老師長輩同學朋友的朋友打聽你說的這個有具體名字的事業單位，總會有人和你要了解的這個單位有交集，怎么也能問出點八九不離十。這非常適合小地方的單位，小地方、人集中、好打聽。

2、現在正規的事業單位都是凡進必考，如果你已經被錄用，最簡單的方法是直接電話問這個單位的人事。

3、現在網絡資訊很發達，網上找到當地事業單位工資構成表，對應你自身的條件，一樣一樣套，大概能得出事業單位財政工資大概收入。這主要是財政工資，很多事業單位還有績效工資、獎金，這部分只有單位內部的人或和這個單位關系比較近的人才知道，例如事業單位的上級主管部門。